公司以员工(部门经理)严重违反公司纪律为由与其解除劳动合同时,员工要求支付2022年1月1日至2023年4月14日(解除日)目标年终奖金17万余元,以及违法解除劳动合同赔偿金12万余元,公司以三大理由予以拒绝。 不服从管理就辞退 引发两大争议 杨文华(化名)于2021年12月28日入职某公司,担任运营部公关经理。双方签订的3年期劳动合同为自2021年12月28日至2024年12月27日
丈夫早年病逝后,本无赡养义务的丧偶儿媳带着儿子相依共同照顾、赡养公公18年。老人去世后一笔25万余元抚恤金并非遗产,儿媳与孙子有分割权吗?18年的辛苦赡养付出能否得到法律的确认与回报? 尽心照顾公公和儿子 获评当地“最美母亲” 张庆碌与妻子赵红(早年去世)共生育子女4人,即长子张义、次子张诚、长女张虹、小儿子张来(2004年9月9日因病去世)。张来生前与妻子卢雅君育有儿子张爱博。张来
如今,养老机构大多数号称“医养一体化”,医疗与养老资源相结合,给老年人提供全方位服务,被越来越多的老年人所青睐。但是,老年人权利被侵害现象也不在少数,老年人对权利受损只有“落泪的份”吗?非也! 选择“医养一体化”:老年人有权作主 【案例】基于能够集医疗、康复、养生、养老于一体,为自己带来更多的方便和享受,神志清晰的方大娘选择用自己的积蓄去一家养老机构进行“医养一体化”式养老,但遭到子女
每年春节过后,各地陆续开始春季招工。广大求职者不仅要面对激烈的就业竞争,还要警惕求职过程中的各种陷阱。从这个意义上说,签一份合法、规范、有效的劳动合同,是保障自己合法权益的首要环节。 合同要件要齐全 【案例】大学生小秦应聘到某房产开发公司工作,当时双方口头约定,公司除了包吃住外,每月付给李某工资4600元。但到了年终,小秦拿到的月工资是3000元。由于没有书面合同,后经当地人民调解委员会多