遛娃车厢 今年春运期间,高铁列车上的遛娃车厢引起了广泛讨论,也获得了网友的赞誉。“把孩子们集中在特定车厢,既保证了他们的活动空间,又避免了对其他乘客的干扰。” 事实上,遛娃车厢并非单独设立,而是我国铁路部门对部分高铁车次餐车进行的特别改造。在这节车厢里,孩子们可以自由玩耍,尽情释放活力,不再受限于狭小的座位空间,家长也不用担心影响他人。从拼搭乐高积木到阅读打卡活动,再到专为孩子们设计的高铁课堂
锉刀魔刀 岳景春 中国石油辽阳石化建修公司维修二车间维修一班班长 “常有人误以为我是配钥匙的,实际上,我是一名钳工。配钥匙只是我进行精密练习的一种方式。”仅凭肉眼观察防盗门锁的钥匙5秒钟,不借助任何测量工具,使用一把小锉刀,就能在短短一分钟内复刻出一把完全相同的钥匙。这听起来令人难以置信,但岳景春却轻松地做到了。“每一刀下去能磨掉多少,我心里有数。我会把钥匙的齿形在脑海里形成数字,换算成锉刀
透明岛 微博网友 2月4日,一位自媒体博主发布视频,控诉在胖东来购买的红色内裤掉色导致过敏。10日后,胖东来出具53页的调查报告,证明商品无质量问题,并宣布将起诉发布不实信息的博主,索赔金额不低于100万元。一条红内裤,撕开了流量时代的荒诞,也照见了中国企业的困境——消费者维权意识觉醒的同时,职业投诉、舆论绑架等乱象也在滋生。胖东来的怒,不是对消费者的傲慢,而是对商业底线的死守。当越来越多企业
是演技竞技还是审丑为趣 《演员请就位》第三季开播,观众评价两极分化。有人怒嘲节目“博流量无下限”,也有人打5颗星盛赞这是“2025开年最好笑的综艺”。 早在节目播出之前,《演员请就位》第三季就因为极不匹配的导师和学员阵容引发热议。除了演技综艺常见的导师陈凯歌、章子怡、吴镇宇、惠英红等人,这一季节目还特别请来伊莎贝尔·于佩尔。后者曾包揽戛纳、威尼斯、柏林三大国际电影节的多项荣誉,是当代国际影坛最
让AI网络更顺畅 随着人工智能技术的迅猛发展,AI模型参数量持续增加,训练集群规模也不断扩大。在此背景下,网络性能成为提升竞争力的关键所在。为满足海量数据的高速传输需求,我国的网络科技企业推出专为AIGC打造的全新800G交换机——CN9500-64E,进一步升级AI网络方案建设能力,帮助用户构建超大规模、超高带宽、超强可靠,以及高度自动化的网络系统。 兜底的发电机 中国自主研发的核电站应急
临期食品之所以能火爆,要感谢自媒体平台。如果不是这些平台揭开了内幕,普通消费者根本享受不到这个省钱的机会,甚至因此失去一个赚外快的机会。 事情是这样的。临期食品的界定早在10多年前就已明确。2012年1月27日,国家工商总局明确要求食品销售者对于即将到期的食品必须向消费者进行明确提示,并应单独进行销售。随后各地纷纷出台“食品保质期临界”标准。北京市就发文规定:保质期为一年以上的,到期前45天为临
“吧唧”这词绝对是一块试金石,如果你不懂是什么意思,就表明你已不是年轻人;如果你不是年轻人,那你就不能明白为什么一块吧唧会被炒到七八万元,更不理解为什么有些十六七岁的少年,靠收藏吧唧就赚了几十万元。 这确实难以理解,因为所谓的吧唧不过是一种印着动漫或游戏角色的徽章,戴在胸前做装饰用。它既不是什么名牌产品,也没用到什么贵重材质(薄铁皮做的),上面的图案更非出自名家手笔。曾有老师看学生胸前戴着吧唧,
究竟什么样的饮食模式最契合人类的健康需求?许多人认为:“健康饮食不就是遵循膳食指南所倡导的均衡饮食原则吗?多吃蔬菜少吃肉,多吃杂粮少油腻,这可是大多数人都耳熟能详的常识。” 但问题是,常识就一定对吗? 三次饮食革命 实际上,要深刻理解健康饮食的含义,就要了解人类历史上的几次饮食革命。 把时间指针拨回到三四百万年前。那时,人类的祖先还是猿人。一场意外的森林火灾,让猿人有生以来第一次吃到了饱满
心理学家穆雷·鲍文曾提出一个重要的三角理论:人与人之间最基本的关系是两人关系,当两个亲密关系发生问题时,往往需要第三个人介入来缓和两个人带来的焦虑。这说的就是家庭关系的错乱。 一些女性有了孩子后,完全疏忽了和丈夫的关系,所有精力都用来照顾管理孩子,导致夫妻关系疏离;还有的妻子,在和丈夫出现问题时,特别喜欢把孩子拉进来,让孩子站队,甚至逼着孩子拯救自己和丈夫的关系;有的父母在自己焦虑、压力大的时候
悠然雪乡 ■摄影 秦娥
在辽宁省丹东市,民营经济的市场总量占比高达95%,对区域经济发展的重要性不言而喻。 发展离不开人的支撑。如何让技术工人留得住、有奔头儿,已成为丹东市迫切需要解决的问题。面对挑战,丹东市总工会启动了“百企万人”劳动和技能竞赛,通过一场场紧扣地方产业特色、向更多行业领域延伸、向基层一线倾斜、向更高规格提升的技能竞赛,不仅搭建了一个技能竞赛和人才选拔的平台,还激发了广大职工的学习热情和创新活力,为丹东
作为工会的传统优质工作品牌,劳动和技能竞赛是工会服务企业生产、助力发展的重要抓手,尤其在辽宁省全面振兴新突破三年行动决胜之年的关键时期,持续深化开展劳动和技能竞赛正当其时,意义重大而深远。 与时俱进的赛事 随着新技术、新业态、新模式的兴起,经济活力日益增强,劳动和技能竞赛也面临诸多新挑战和新要求。数字经济和平台经济的飞速发展,加速推动了产业分工。就业形态和就业岗位更加灵活,展现了前所未有的成长
一方水土的底气 赶在过年的前几天,小浆果研究团队一行9人来到丹东市东港温室蓝莓基地。下了车,他们便一头钻进蓝莓大棚。顷刻间,温润的水汽拥裹全身。团队中主攻蓝莓病理学的留美博士林杉立刻意识到,温室给水过频,土壤湿度过大。她马上建议果农每4天进行一次10—20分钟的小水频浇,同时注意精简施肥。 “大专家来了,这下我心里有底了。”东港市黑沟镇大柴沟村果农于凤春家今年种了4棚温室蓝莓,每个棚占地2亩左
在生产车间内,粉剂内包组的成员正上演一幕“无声剧”:两台包装机按既定程序有序运转,包装机旁,女工左手稳稳地拿着包装袋,右手精准地按压着按钮。随后,药品便沿着漏斗的轨迹,准确无误地滑落入包装袋内。整个过程中,每位成员没有语言上的交流,眼睛盯着下料,手指按着按钮,如同机械一般准确无误。 这样的“简单”工序,每人每天要完成上千次。“看似简单,实则挺难的。”张颖说,7名成员均为女工,她每天的工作就是带着
时间:2024年12月 地点:沈阳汇众汽车底盘系统有限公司 深冬的一个清晨,生产科装配班组传来一阵欢呼。班长李强在班前会宣布,困扰许久的螺帽拧紧工序难题已得到解决,贴标机也同步完成了标签的粘贴。 这样的欢呼场景,于装配班组而言,时常上演。每一次欢呼的背后,都是一首小改小革的协奏曲。 事情源于贴标工序中一段15秒的时间。过去的工序是先由压机拧紧弹簧,然后人工操作电动扳手进一步拧紧螺帽,之后贴
网红的“爱国饭” “我出生在别国,但我全心全意地爱着泰国。”一位年轻女性走在泰国夜晚的街头,用镜头拍下自己激动的模样。在随后发布的视频里,她说着泰语,哽咽着表示自己已经3年没有回泰国了,所以回来时每天都在哭。 这段声情并茂的表演,出自一名昵称为“laysela”的短视频博主。在海外短视频平台上,这条视频发布当晚就获得了27.4万的点赞量。2023年,laysela凭借对泰国的深情“人设”,还登
4年前,网剧《隐秘的角落》收获好评,但杨涵和她的编剧搭档王雨铭看完却心情复杂。随后,他们以侵害作品署名权为由将出品方起诉至法院,案件也随之登上热搜。 4年后,杨涵和王雨铭终于等来了署名的那一刻。然而他们不知道的是,一场胜诉并不能改变编剧所面临的困境。 流水的编剧 在影视圈,尤其是IP改编剧中,编剧团队的频繁更换十分常见。因为文学作品改编一直都是影视剧本的重要来源,尤其在被称为“IP元年”的2
“衣服是越来越不好卖了。”小雪送走了隔壁店的销售小姐妹后感叹。 小雪任职于一家服饰销售公司,是公司下属一家实体店的店长。待遇不错,工作稳定又离家近,不知不觉间,小雪已经在店里工作了将近5年,从来没有动过换工作的念头。 然而近两年,随着直播带货的兴起,原本拥有稳定客源的小城商业街受到了冲击。从去年下半年开始已有店铺关门歇业,比如小雪隔壁的服装店。 更让小雪难以接受的是,国庆节刚过,店里营业额也
我国劳动相关法律中规定了很多种解除劳动合同的情形,根据提出主体、解除事由的不同,分别确定了不同的法律后果。 最常见的,应属协商一致解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(二)用人单位依照本法第三十六条规定,向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动
文件规定:关于人员范围。本通知所称大龄领取失业保险金人员(以下简称大龄领金人员)是指领取失业保险金且距离法定退休年龄不足1年的失业人员,含领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年而继续发放失业保险金至法定退休年龄的失业人员。 关于支付标准。大龄领金人员在失业保险金领取地以个人身份参加企业职工基本养老保险并缴费,其中按当地灵活就业人员最低缴费标准的部分由失业保险基金支付,从“失业保险待
文件规定:完善低收入人口数据库。各地民政部门要以县(市、区、旗)为单位,通过申请人自主申报、入户走访、数据比对等方式,采集辖区内低收入人口相关数据信息并逐级上传,加强数据共享,做到定期更新、动态调整、不断完善。要畅通申报渠道,优化流程,方便申请人自主申报。要提高源头数据采集、核查、录入的准确性,确保信息完整、真实可靠。 国务院办公厅转发民政部等十家单位《关于加强低收入人口动态监测做好分层分类社会
文件规定:从2025年起,提高中央高校研究生学业奖学金中央财政支持标准,其中:硕士生由每生每年8000元提高到10000元,博士生由每生每年10000元提高到12000元。中央高校根据研究生学业成绩、科研成果、社会服务等因素,确定研究生学业奖学金的覆盖面、等级、奖励标准(可分档设定奖励标准),并根据实际情况动态调整,最高不超过硕士生每生每年20000元、博士生每生每年30000元。研究生学业奖学金
文件规定:用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理,或者因其他原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)
个案 急呈 申请人顾某与用人单位签订了3年的劳动合同,于2025年末到期。2024年1月2日,顾某上班时向用人单位提交了辞职申请,第二天就不再到岗了。于是用人单位在当月5日发放上月工资时,没有发放顾某2023年12月的工资。顾某在索要工资未果的情况下,申请了劳动仲裁,请求裁决用人单位为其发放2023年12月的工资。 【申诉人】 我已按照法律规定提前通知了单位,虽然之后未再上班,但这并不影响
个案 急呈 某建工集团将工程分包给了赵某,赵某找其同乡刘某等人进行施工,日薪300元,按月结算。后来发生的一次意外,致使刘某遭遇工伤,并被鉴定为伤残七级。但涉及相关待遇时,赵某拒绝支付。于是,刘某将赵某及总承包方某建工集团诉至仲裁庭。 【申诉人】 我作为劳动者,在因工作遭受事故伤害时有权获得相应的工伤待遇,包括但不限于医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。赵某作为我的雇主,应当承担责
一 6个不太年轻的男人背着双肩包,踏着熟悉且长满野草的路,来到一座旧厂房前。其中一个叫李成的,突然扑过去,拍着残墙喊道:“我们回来了,我们来看你来了。”其他5个人默不作声,看着老厂房,眼泪在眼眶中打转。 这群男人中,有5位曾是抚顺挖掘机厂(以下简称“抚挖”)的青年骨干,在这里参加工作,一直干到企业转制。转制后,他们分别到了广州、深圳、东莞……在外漂泊了10多年,虽然工资不低,但用他们的话说,“
只有我知道,一批钢铁的前世与今生 它在热闹的车间里,一寸寸被设备舔舐翻新 此刻,它被打磨掉了泥土的腥味儿、剥去了粗粝的外套 在数控机床上接受按摩 它在顺从中贏得新的命名 它颤抖,它昂首 它在下一道工序的路上想念雷同的兄弟 而我,选择它被一次次生擒时 物我两忘地活着 是的,我活得还不如钢铁深重 我活得不能把握前世与今生 把握自己笑得畅快 哭得淋漓
我的肠胃掏出的是廉价的好菜,除此之外 我的青春被种植在流水线上,我是工厂里的另一种机器 机械般忙碌的手和脚,机械般闪现的思绪 伴随着车间痉挛般的喧闹,一干就是十几年 我的呼吸被机油、橡胶水和油漆的气味侵蚀 软伤害属于时间,我属于连同扳手一起拧过的部分 那些颤抖的手指,一再将阳光抓起又放下 消耗掉的是饥饿、干咳和乏累 我的关节N次发出声音,像在和擦肩而过的女工打招呼 我滚动的汗珠一
天车 弯下腰吊一片云 扔进银河 激起沉封已久的牧歌 有谁像它一样 在大地脊背的一侧插上花朵 把百年废墟 筑成美的现实 它一声尖叫 就是惊蛰 脸色苍白的梨花 不得不交出昨夜的春风 移进窗口的太阳 变成新楼的灯火 吴言 1983年出生,辽宁西丰人。供职于一家国有企业,先后做过钳工、力工、质量管理员等工作。2007 年开始,先后在《诗潮》《星星》等刊物上发表作品数百首,著有
一 “给2床下个病危吧,通知一下家属,今天她可能过不去了。”徐主任看了看电脑上的化验结果,转身和床位医生董医生讲。 这已是近3个月内,2床第五次下病危医嘱了。2床是一位86岁的老太太,来我们医院时,刚从上海闵行中心医院出院,为了脑梗后的进一步康复治疗,就直接转到了这里。我们医院是新开的一家综合性康复医院,对接上海各大综合性医院,对需要继续康复以及治疗的患者进行后续安排。 2床来院的时候还带了
如果要选出过去一年全球最火的流量密码,“China travel”一定榜上有名。越来越多的国际友人被中国的壮丽山河和独特文化所吸引,甚至有一些人决定在中国定居。 事实上,自大航海时代以来,西方世界对东方的探索兴趣就日益浓厚,许多人历经波折,只为踏上这片土地。这些生活在中国的外国人都做些什么?他们又是如何找到工作的?不妨以明朝为例一探究竟。 外国人“考公” 首先就是入朝为官。明朝主要的选官制度
给皇帝当妃子,严格来说只是一个职业。那些住在碧瓦朱甍的宫殿里的女人,也不过是拿工资干活儿的人。那么,后宫嫔妃一个月能挣多少钱呢?她们的钱都花在哪里了呢? 向后宫嫔妃发放薪酬的制度,起源于汉代,并在随后的朝代中得到了沿袭。西汉时期,后宫设有14个等级的嫔妃,从昭仪至夜者,每个等级都配有相应的待遇。据《汉书》记载,西汉妃子的待遇与朝廷官员相仿,足见经济地位之显赫。其中,仅次于皇后的昭仪,待遇与丞相相
我在一家小型民营企业工作,同事们都觉得我性格开朗,是个“社牛”。再加上我的工作涉及很多部门,需要跨部门沟通,一来二去,我与很多同事的关系都很不错。 这几年企业效益不好,刚认识一个聊得来的同事,却不料突然被裁员了。这种情况在近期连续发生,同事们人心惶惶,不仅朋友难长久,连能否安稳自保都是一个未知数。我的情况比同事们还要严重,公司里越热闹,我越想找地方躲起来,这和过去的我截然相反。但周围安静下来时,
这两天,我旁边工位上的同事楠楠又被领导点名批评了,原因是上班时靠刷短视频给自己提神。其实,我们单位中午有两小时的午休时间,除去吃饭,睡上一个多小时养神不成问题。但楠楠根本不睡,一直在刷各种短视频,甚至去吃饭的路上她都停不下来。 我们早晨开例会,她也经常偷偷刷短视频,有一次甚至没憋住笑了出来,气得领导脸都绿了。我曾好心提醒过她几次,让她控制一下自己的行为,别因为这个被单位处分了,但她就是控制不了自