特别关注 | 搭建交流平台 凝聚发展合力

特别关注 | 搭建交流平台 凝聚发展合力

2026年4月16日至17日，由中国就业促进会指导，主办，协办的“第四届聚焦中国就业创业高端交流暨中国就业促进会会员交流活动”在举办。人社部原副部长、中国就业促进会原会长张小建，福建省人社厅党组成员、副厅长常海莉，理事长、创始人李妍菲出席活动并致辞。全国政协委员、中国就业促进会会长、中国劳动和社会保障科学研究院智库首席专家莫荣出席会议并作了主旨演讲和总结讲话。中国就业促进会副会长靳宏、蔡颖、尹建堃

特别关注 | 规划引领 数智赋能 共促就业创业新发展

特别关注 | 规划引领 数智赋能 共促就业创业新发展

在“第四届聚焦中国就业创业高端交流暨中国就业促进会会员交流活动”中，人社部原副部长、中国就业促进会原会长作会议致辞，全国政协委员、中国就业促进会会长、中国劳动和社会保障科学研究院智库首席专家作会议小结。本刊予以摘要刊载。 就业是民生之本，创业是发展之源。促进高质量充分就业，对国家来讲，是关系经济发展和社会稳定的国之大计;对每个劳动者创业者来讲，是需要实实在在解决的饭碗问题和付出血汗辛苦垒起的

特别关注 | 凝心聚力 共谋发展 促进高质量充分就业

特别关注 | 凝心聚力 共谋发展 促进高质量充分就业

经过一天密集、深入而又高效的交流研讨，第四届中国就业创业高端交流活动大会部分圆满结束。本次大会，我们邀请到了政府部门的政策制定者，高校、研究机构及国际组织的专家学者，以及来自企业和基层一线的实际工作者共计200多人参会。本次研讨交流紧扣“十五五”规划以及数字智能时代就业创业变化这一主题，立足就业创业领域发展前沿，聚焦当下就业创业中的痛点、难点与突破点，为大家搭建了一个高规格、深层次、宽领域的交

会讯播报 | 2025 年中国就业十件大事(摘要)

会讯播报 | 2025 年中国就业十件大事(摘要)

2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”蓄势之年，以习近平同志为核心的党中央统揽全局、领航掌舵，将民生保障摆在更加突出的位置。各级人社部门认真落实党中央、国务院决策部署，着力稳就业、惠民生、抓改革、促发展、防风险，勇于担当、迎难而上，推动就业、社会保障等各项事业取得长足发展，民生保障网进一步织密扎牢，为“十四五”圆满收官作出积极贡献。中国就业促进会汇集整理了2025年全国就业十件大事，集

特别策划 | 湖北省：系好乡情纽带以返乡创业带动“家门口”高质量就业

特别策划 | 湖北省：系好乡情纽带以返乡创业带动“家门口”高质量就业

专题前言：从国家层面出台系列扶持政策，到各地积极搭建平台、优化服务，近年来，返乡创业生态日益完善，“归雁”经济蔚然成风，越来越多的返乡创业人员用坚持、专业和热爱在农村挥洒汗水，为乡村振兴注入了强劲动能。本期“特别策划”栏目选取了湖北、四川、江西三地的鲜活经验，聚焦他们如何破解“引得来、留得住、干得好”的难题。期待这些探索能为地方人社部门及广大返乡创业者提供有益借鉴与参考。 湖北是人口大省，也是务

特别策划 | 四川省：归雁领航兴天府 创赢未来正当时

特别策划 | 四川省：归雁领航兴天府 创赢未来正当时

四川省既是人口大省、农业大省，也是劳务输出大省。长期以来，2600余万巴蜀儿女怀揣梦想，如候鸟般穿梭于城乡之间，不仅带回了致富的“真金白银”，更在岁月的磨砺中积累了宝贵的技术、经验和视野，孕育着改变家乡面貌的“希望火种”。近年来，四川省委、省政府深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业促创业的决策部署，将引导和扶持农民工返乡创业作为推动乡村振兴、促进城乡融合发展的重要抓手。2024年，“雁归天府·

特别策划 | 江西省：推动创业零负担 守护市井烟火气

特别策划 | 江西省：推动创业零负担 守护市井烟火气

为深入贯彻落实习近平总书记关于加强就业困难群体就业兜底帮扶的重要指示精神，完善创业带动就业保障制度，破解大龄失业人员、返乡失业人员、零就业家庭成员、残疾人等困难群体“无门路、无资金、无场地”的“三无”创业困境，江西省于2025年创新推出“支持困难群体低成本创业”民生实事项目，转变传统帮扶思路，探索出一条以“小设备”撬动“大民生”的精准帮扶路径。2025年，江西省共支持2327名困难人员低成本创业，

本刊特稿 | “十五五”促进人力资源服务业 “四化”发展的对策建议

本刊特稿 | “十五五”促进人力资源服务业 “四化”发展的对策建议

职业指导 | 北京市：开展求职能力实训 助力青年更好就业

职业指导 | 北京市：开展求职能力实训 助力青年更好就业

近年来，北京市深入贯彻实施就业优先战略，聚焦“有活没人干”和“有人没活干”并存的结构性就业矛盾，以“精准服务、资源整合、实战赋能、科技支撑”为核心，构建起全链条、多维度、长效化的青年求职能力实训体系。通过市级统筹、区级创新、政企校协同的联动机制，形成了具有北京特色的就业服务新模式。截至2025年底，全市累计举办实训营90期，覆盖学员2629人，经营6个月平均就业率达80%，为全国青年就业服务提供了

职业指导 | 广州市：“羊城职通车” 让服务指尖可达、身边可享

职业指导 | 广州市：“羊城职通车” 让服务指尖可达、身边可享

项目介绍“羊城职通车”是广东省广州市人社部门以“线上线下一体化”为核心，精心打造的职业指导公共服务品牌。项目以“小而美”为特色，着力破解传统公共就业服务覆盖窄、触达浅、互动弱等问题，推动职业指导从“普适宣讲”向“精准导航”系统性升级。通过构建“数字智能+全媒体传播+深度互动”的服务新生态，实现职业指导服务“指尖可达+身边可享”，全方位陪伴劳动者就业全过程。2025年，项目累计服务超400万人次，显

要闻月览 | 要闻月览

要闻月览 | 要闻月览

MARCH 3 3月30日 人社部、国家发展改革委、农业农村部印发《关于统筹城乡就业政策体系的意见》。《意见》强调，要以强化就业优先政策为抓手，以健全统筹城乡的就业创业、职业培训、权益维护、兜底保障体系为重点，加强劳务输入地和输出地协同，促进劳动力在城乡间双向流动、平等就业、合理配置。 3月30日 为深入贯彻党中央、国务院关于做好2026届高校毕业生就业工作决策部署，抢抓春季和毕 业生离校

数说就业 | 数说就业

数说就业 | 数说就业

5.3% 国家统计局数据显示，今年一季度，全国城镇调查失业率平均值为5.3%，与上年同期持平。一季度末，外出务工农村劳动力规模18838万人，比上年同期增长0.2%;外出务工农村劳动力月均收入5172元，增长3.2%。从3月份情况来看，全国城镇调查失业率为5.4%，31个大城市城镇调查失业率为5.3%。3月份，全国企业就业人员周平均工作时间为48.1小时。 239.82 万家 新华信用数据显

热点话题 | 毕业季:如何避开求职“陷阱”

热点话题 | 毕业季:如何避开求职“陷阱”

毕业季是人生新征程的开端,机遇与希望并存,而各类求职风险陷阱也随之而来。不法人员借虚假招聘设局挖坑,严重损害毕业生就业权益。高校毕业生如何强化自我保护、防范求职“陷阱”?一起来看看网友们的经验分享。 网友: 有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险等。任何违反法律规定的试用期约定无效。根据

实践探索 | 南通市：跨省劳务协作 绘就共赢蓝图

实践探索 | 南通市：跨省劳务协作 绘就共赢蓝图

春风拂过江海岸，暖意直抵万山间。2026年，江苏省紧扣经济社会发展“开门红”目标，以“春风行动”为抓手，抢抓春节前后求职用工“窗口期”，组建多个专业招聘专班，携万千优质岗位奔赴陕西、山西、贵州等6省，用政策力度、服务温度与产业厚度，搭建起“岗位送上门、服务跟到底、安心留得住”的稳就业桥梁。春节后，全市已组织212家次企业开展跨省专场招聘23场，提供岗位超2万个，达成就业意向超3000人次，为企业发

实践探索 | 北海市：五个“发力” 激活就业服务新动能

实践探索 | 北海市：五个“发力” 激活就业服务新动能

紧盯就业服务堵点难点，聚焦精准对接、数字赋能、多方合作、全域统筹、干部队伍五个维度，通过入户走访、线下调研、交流座谈等方式，精准摸排高校毕业生、失业人员、返乡农民工、就业困难人员等群体的就业诉求、技能短板和服务期盼，将就业服务精准聚焦到“老百姓想我们干什么”上，切实把实事办到老百姓的心坎上，不断提升群众就业获得感与幸福感。 精准对接发力： 提升招聘活动实效性 以供需匹配为核心，从需求摸排、企业

实践探索 | 赣州市：锦绣赣南 “家”在行动

实践探索 | 赣州市：锦绣赣南 “家”在行动

近年来，江西省以建设“5+2就业之家”为抓手，创新实施“筑巢、聚力、赋能、树牌”四步工作法，推动服务网络向下延伸、服务资源集成整合、服务效能系统提升，努力让暖心、专业的就业服务成为锦绣“虔城”的鲜明底色。 全域“筑巢” 织密便民高效的服务网络 坚持把服务阵地建在群众身边，着力破解服务“最后一公里”难题，构建了覆盖城乡、便捷高效的实体与数字服务网络。 在实体网络布局上，注重系统规划与分类实施

实践探索 | 洪湖市：春风送暖洪湖岸 乐业安居在水乡

实践探索 | 洪湖市：春风送暖洪湖岸 乐业安居在水乡

春日洪湖，碧波泛绿、生机盎然。伴随着春天的脚步，送岗“春风”吹进千家万户，精准高效的招聘活动接连上演，丰厚的就业“大餐”温暖民心、破解企忧。2026年以来，湖北省洪湖市紧扣稳就业、保用工、惠民生的工作目标，以“线上+线下、城区+乡镇、专场+普惠”的立体模式，打出直播带岗、现场招聘、送岗下乡、技能培训、政策宣讲、创业扶持等“组合拳”，通过搭建多元对接平台、强化政策协同赋能、聚焦重点群体帮扶，实现就业

实践探索 | 高密市：打造“共富工坊”模式 构建完整就业综合体

实践探索 | 高密市：打造“共富工坊”模式 构建完整就业综合体

聚焦农村资源要素流动不畅、就业结构性失衡等问题，在联建共建、链式发展、激励引导等方面持续发力，通过将“共富工坊”作为构建完整就业综合体的核心载体，将构建完整就业综合体作为“共富工坊”的最终目标，搭建起覆盖面广、业态丰富、带动力强的工坊新矩阵，不仅实现了就业稳定增长，还促进了群众致富增收与企业盈利增效。 多方联动聚合力 “共富工坊”是完整就业综合体的基本单元，完整就业综合体是“共富工坊”的规模化

地方调研 | 创业担保贷款政策成效分析

地方调研 | 创业担保贷款政策成效分析

创业担保贷款是推动创业带动就业、扩大就业规模最有效的途径，对推动重点群体创业、激发创业活力、稳定就业局势发挥着重要作用。自2003年到2024年，山东省累计发放创业担保贷款1998.27亿元，有效提高了创业存活率，推动小微企业快速发展，创造了更多就业机会，缓解了就业压力，为经济社会高质量发展注入了强劲动力。 一、创业担保贷款政策的阶段性特点及成效 20 世纪 90 年代，随着国有企业“减员增效

地方调研 | “云端送岗”数智化赋能就业服务

地方调研 | “云端送岗”数智化赋能就业服务

江苏省苏州市开展直播带岗工作起步早，时至今日已形成较为完备的直播带岗工作体系。通过这一体系，有效宣介了苏州市“就业友好”的就业用工环境，推介了苏州优质企业的优质岗位，集聚了各类人才，吸引了大量产业工人来苏就业，实现了人岗精准匹配。其表现形式已从传统直播间带岗发展和丰富为进企探岗、线下招聘会探岗、数字人直播等多种类型，并能基本契合苏州各板块产业企业、劳动者个人的需求。为阶段性总结目前苏州直播带岗工作

地方调研 | 区域产业升级背景下青海高职毕业生岗位适配度提升策略

地方调研 | 区域产业升级背景下青海高职毕业生岗位适配度提升策略

区域产业升级对技术技能型人才的专业素养提出了更高要求。本文结合青海产业转型趋势与高职人才培养实际，梳理当前专业课程设置、实习实践、就业服务指导等方面存在的突出问题，围绕产业发展需求提出针对高职毕业生岗位适配度提升的策略。结果表明，高职院校通过紧密对接地方产业布局、深化校企合作、做实就业服务，能有效提高毕业生的岗位适应能力与就业稳定性，为提升高职院校就业服务质量提供实践参考。 近年来，青海省全力开

青年就业 | 东莞市：打造青年创业街 结对帮村助振兴

青年就业 | 东莞市：打造青年创业街 结对帮村助振兴

乡村振兴，关键在人，活力在青年。广东省深入贯彻落实广东省委关于实施“百县千镇万村高质量发展工程”（简称“百千万工程”）的决策部署，紧扣落实省委“1310”具体要求。积极动员引导企业参与到“百千万工程”的建设热潮中去，以“聚党建合力 结帮扶对子”为核心思路，通过“结对帮村”机制整合各方资源，精准发力，配套就业创业服务措施，全力推动H村打造“青年创业街”，取得积极成效——一条由返乡青年撑起的创业街正在

青年就业 | 淄博市：沉浸式服务体验开启学子就业路

青年就业 | 淄博市：沉浸式服务体验开启学子就业路

2026年，山东省淄博市聚焦青年人才招引关键环节，创新服务模式，启动了“职通未来‘淄’此启航”大学生就业体验营活动，打造集产业认知、文化感知、技能提升、社交传播、长效链接于一体的沉浸式就业服务新平台，进一步深化校企地协同，推动青年人才与城市发展的“双向奔赴”，为地方经济社会高质量发展积蓄青春动能。 聚焦产才融合 推进“探产业、强认知”精准对接 “一链一策”定制化设计路线 活动紧密对接全市

青年就业 | 济宁市：济燕归巢 青春筑梦

青年就业 | 济宁市：济燕归巢 青春筑梦

人才是城市发展的第一资源，青年是城市建设的核心力量。为深入落实“五链融合”协同发展机制，深化“济耀新春·宁聚英才”春风行动，山东省济宁市统筹多方力量、推动全域联动，在2026年寒假期间，创新开展“济燕归巢”看家乡就业体验系列活动，以四条特色体验路线为抓手，搭建起青年人才返乡发展的精准对接平台，实现青年人才与家乡发展双向奔赴、同频共振。 博士领航引智 锚定产业发展前沿 以智引才、以才兴城，济宁市

院校之声 | 建设智慧就业平台 提升高校就业服务效能

院校之声 | 建设智慧就业平台 提升高校就业服务效能

随着科技的发展，智慧就业平台作为高校就业服务数字化转型的载体，正重塑着高校就业服务的运行模式。本文分析了智慧就业平台赋能高校就业服务的现实基础，并从迭代平台核心功能、强化数据处理功能以及推进多主体协同参与三个方面，系统探讨智慧就业平台提升高校就业服务效能的路径，为高校就业服务高质量发展提供参考。 智慧就业平台是高校依托人工智能与大模型技术构建的全周期、精准化、一体化、数字化就业服务系统，是高校就

院校之声 | 人工智能赋能高校辅导员就业指导

院校之声 | 人工智能赋能高校辅导员就业指导

当前，高校毕业生就业面临供需错配的结构性矛盾，高校辅导员在开展就业指导工作时，还存在专业能力不足、服务不够精准、指导内容与市场需求脱节等问题。大数据及人工智能技术的快速发展，为辅导员开展大学生就业指导工作提供了新的思路和方法。为此，本文深入探索切实可行的实践路径，旨在将就业指导从“毕业季的集中服务”延伸为“贯穿学生整个求职周期的动态管理”，不断提升大学生就业指导质量。 教育部公布的数据显示，20

院校之声 | 数智时代高校构建全链条就业育人模式的思路

院校之声 | 数智时代高校构建全链条就业育人模式的思路

数智时代的到来，对高校人才培养提出了新要求。为提升学生职业竞争力，深化产教融合，完善校企协同育人生态，必须构建顺应技术变革、贴合国家战略的就业育人体系。本文立足数智时代背景，结合高校就业育人工作实际，分析当前就业工作面临的现实问题，提出构建价值引领、过程赋能、数据驱动、组织协同的四维联动机制，探索“理念—课程”“组织—资源”“评价—反馈”三层实现路径，旨在提高高校就业工作质量，助力学生更好就业。

院校之声 | 大学生群体画像分析 助力高校就业服务质量提升

院校之声 | 大学生群体画像分析 助力高校就业服务质量提升

以大学生群体画像（包括大学生的学业成绩、实践经历、职业测试等多方面数据）为分析起点，能精确找出大学生的职业优势与短板，进而制定针对性的职位推荐和技能提升方案。本文聚焦于此，探讨利用大学生群体画像分析赋能高校就业服务质量提升的具体路径，旨在缓解就业供需矛盾，帮助大学生缓解求职焦虑，实现精准就业。 随着高等教育进入普及化阶段，就业市场竞争愈发激烈，高校就业工作已从“保障就业数量”转向“提升就业质量”

院校之声 | 人工智能时代大学生就业观的演变及引导

院校之声 | 人工智能时代大学生就业观的演变及引导

人工智能技术的发展冲击了就业市场，推动大学生就业观在就业心态、职业规划、能力认知三个维度发生深刻变化。在人工智能时代，为培育大学生科学的就业观，破解大学生职业认知偏差、就业预期与现实脱节、职业规划与抗风险能力不足等突出问题，本文立足当代大学生就业观现状与高校就业教育工作实际，从大学生就业观的演变特征、现存突出问题以及大学生就业观科学引导机制三个维度展开系统分析，梳理大学生就业观的演变规律，提出针对

院校之声 | 思政教育赋能大学生就业价值观培养

院校之声 | 思政教育赋能大学生就业价值观培养

为落实高校立德树人使命，助力大学生就业，培养出符合时代要求的高素质人才，本文结合高等教育的新需求，从价值引领、课程建设、实践育人三个维度探索思政教育赋能大学生就业价值观培养的有效路径，旨在进一步提高高校就业指导工作的精准度与有效性，助力大学生实现高质量充分就业。 一、思政教育赋能大学生就业价值观培养的意义 思政教育能够引导学生在复杂的就业环境中，不单纯追求物质利益，而将自身追求融入国家发展战略

重点群体 | 吉安市：入户听诉解民忧 精准匹配促就业

重点群体 | 吉安市：入户听诉解民忧 精准匹配促就业

2026 年初，正值返乡务工人员集中回流、高校毕业生求职冲刺、就业困难群体帮扶的关键期，江西省吉安市紧扣“稳就业、保民生、促发展”核心目标，聚焦重点群体需求，以“入户听诉察民情、分类帮扶解民忧、活动搭台促匹配”的全链条服务举措，把就业服务送到群众家门口、心坎上，让千家万户的“饭碗”端得更稳、更牢。 “入户听诉”沉下去 精准画像摸实情 吉安市井开区岭上社区居民李清辉返乡后求职屡屡受挫，先是经

重点群体 | 桐城市：精准托起稳稳幸福 多维筑牢民生底线

重点群体 | 桐城市：精准托起稳稳幸福 多维筑牢民生底线

清晨，安徽省桐城市范岗镇的就业困难人员张大爷准时走上公益性岗位，开始一天的保洁工作。扫帚划过街巷的沙沙声，伴随着晨光，也扫去了他心头多年的阴霾。“有了这份稳定的工作，日子才算真正有了着落！”这位曾为找工作四处碰壁的中年人，如今脸上写满了踏实与希望。这一幕，正是桐城市人社局践行“就业是最基本的民生”理念，用精准帮扶托起困难群众“稳稳的幸福”的生动写照。 近年来，桐城市人社局锚定“高质量充分就业”目

就业论坛 | 零工经济下新型劳动关系对就业服务的挑战及对策

就业论坛 | 零工经济下新型劳动关系对就业服务的挑战及对策

零工经济是依托互联网平台，以灵活、短期、项目制为核心的新型经济形态，是数字经济下就业与用工的重要变革。这种变革直接重塑了劳动关系的核心逻辑，使其从主体、形式、权利义务、管理及保障等多个维度呈现出与传统标准劳动关系截然不同的鲜明特征。基于传统就业模式所构建的就业服务体系，在应对新型劳动关系时面临着法律支撑、服务供给、监管机制、载体建设等多方面的适配性挑战。为此，需从法律兜底、服务升级、监管协同、技术

就业论坛 | 街道针对青年群体实施精准化就业帮扶的策略

就业论坛 | 街道针对青年群体实施精准化就业帮扶的策略

街道作为基层治理的“最后一公里”，在青年求职者与就业资源之间承担着关键的枢纽作用，街道就业帮扶工作的精准化程度直接决定了帮扶成效。然而，在实施和推进青年群体就业帮扶的过程中，存在供需匹配偏差、服务供给能力有限、政策效能未充分释放、长效帮扶难以实现等困境。因此，街道需要构建精准识别体系，夯实帮扶工作基础；整合多元帮扶资源，提升服务供给质量；优化政策落地流程，释放政策帮扶效能；完善跟踪反馈机制，实现长

就业论坛 | 党建引领下国企青年人才的培养

就业论坛 | 党建引领下国企青年人才的培养

青年人才是企业发展的生力军，是企业创新突破、保持基业长青的核心支撑。当前，国企正处于转型升级、提质增效的关键阶段，高素质青年人才队伍建设直接关系到国企的核心竞争力与长远发展。而加强党的建设不仅能为国企发展把牢政治方向，更能推动青年成长成才。在实践中，部分国企仍存在党建与青年人才培养协同不足、培养针对性不强、长效机制不健全等问题。本文立足国企实际，通过分析党建引领下青年人才培养的内在逻辑、现实问题与

创业在线 | 黄冈市：春潮有信归雁来 返乡创业正当时

创业在线 | 黄冈市：春潮有信归雁来 返乡创业正当时

春潮涌动处，奋进正当时。2026年春节期间，湖北省黄冈市抢抓外出人员集中返乡的黄金窗口期，以乡情为纽带、以政策为支撑、以服务为抓手，全域统筹推进返乡创业宣传、对接联络、项目匹配、服务保障等各项工作，成功掀起“人才回归、资金回流、项目回乡”的创业热潮，为县域经济高质量发展和乡村全面振兴注入强劲动能。 多维宣传织密网 创业氛围浓起来 “家乡的发展机遇让人动心，政策支持更让人安心！”返乡青年小李通过

创业在线 | 鹰潭市：从低成本创业破题 拓困难人员增收路

创业在线 | 鹰潭市：从低成本创业破题 拓困难人员增收路

2025年，在省人社厅的精心指导和统一部署下，紧紧围绕“多活动、多培训、多宣传、强指导、强保障、强集成、增实效”工作要求，以推动“5+2就业之家”实用管用好用为目标，聚焦就业困难群体“一老一小”照料负担重、就业时间不固定、市场化就业门路窄以及创业“无门路、无资金、无场地”等现实困境，坚持以低成本创业为切口破题，构建从启动扶持到持续发展的全链条服务体系，为就业困难人员纾困解难，有效推动就业服务提质增

创业教育 | “三全育人”视域下党建与双创教育协同促进大学生就业

创业教育 | “三全育人”视域下党建与双创教育协同促进大学生就业

在我国高等教育高质量发展、就业市场深刻转型的时代背景下，大学生就业已成为社会各界高度关注的焦点。党的二十大报告明确提出，“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”，为高校人才培养及就业工作指明了方向。“三全育人”作为新时代高校思想政治工作的重要理念，强调全员育人、全过程育人及全方位育人，为高校深化教育教学改革、提升人才培养质量提供了新思路。以“三全育人”为切入点，推动高校党建与创新

创业教育 | 党建引领高校创新创业教育质量提升

创业教育 | 党建引领高校创新创业教育质量提升

高校是培养社会主义建设者和接班人的摇篮，肩负着育人铸魂的重任，而党的建设又是高校发展前进的方向标，对于推进创新创业教育高质量发展有着重要的支撑作用。本文立足高校办学实际，探讨党建对高校创新创业教育的作用以及高校创新创业教育存在的现实困境，通过提出党建引领高校创新创业教育质量提升的路径，帮助高校实现立德树人的根本目标，响应国家创新驱动发展战略的号召。 一、党建对高校创新创业教育的作用 （一）政治

创业教育 | OBE 教育理念下思政与双创教育的融合路径研究

创业教育 | OBE 教育理念下思政与双创教育的融合路径研究

OBE 教育理念即成果导向教育，该理念以学生最终的学习成果为核心，强调依据预期目标设计、实施以及评价教学活动。高校思政教育肩负塑造学生价值观与精神品格的重要责任，双创教育旨在激发学生的创新思维与实践能力，二者深度融合是应对社会经济发展对人才需求变化的必然选择。本文依据 OBE 教育理念，探索高校思政教育与双创教育融合的实践路径，助力高校培养出既具备扎实专业素养、创新实践能力，又拥有坚定理想信念和正

创业教育 | 课程思政融入体育专业双创教育的路径

创业教育 | 课程思政融入体育专业双创教育的路径

在双创时代背景下，体育产业迎来多元化发展机遇，体育专业学生作为体育精神的传承者与健康中国战略的践行者，时代对其创新思维、创业能力和职业素养提出了更高要求。课程思政是立德树人的核心载体，其融入体育专业双创教育，是培养兼具专业素养、创新能力与家国情怀的体育双创人才的必然要求。本文通过指出课程思政融入体育专业双创教育的意义及面临的问题，探索课程思政融入体育专业双创教育的路径，旨在为高校在培养体育专业人才

就业力提升 | 发挥辅导员作用提升智能制造专业学生就业竞争力

就业力提升 | 发挥辅导员作用提升智能制造专业学生就业竞争力

“中国制造2025”战略推动智能制造行业高速发展，复合型创新型人才需求激增。但当前高校人才培养供给侧与产业需求侧明显不匹配，智能制造专业学生存在专业实践断层、创新能力薄弱、职业认知模糊、综合素质有待提高等问题，需在“专业能力、综合素质、职业规划”三个维度发力，以提升其就业竞争力。因此，本文从辅导员工作实践出发，剖析智能制造专业学生就业竞争力短板，构建系统化提升路径，助力智能制造专业学生实现从“知识

就业力提升 | 数智时代大学生职场适应力的培养

就业力提升 | 数智时代大学生职场适应力的培养

数智浪潮席卷全球，人工智能与各行业深度融合，不仅重塑了职场格局，更对从业者的综合素养提出了更高的要求。当前，高校毕业生规模持续扩大，就业市场竞争日趋激烈，大学生从校园走向职场的角色转换面临诸多挑战，职场适应力不足已成为制约其职业发展的关键瓶颈。数智时代下，新兴岗位不断涌现，传统岗位需求迭代升级，大学生既面临新的就业机遇，也遭遇知识结构单一、人机协同能力不足等困境。培养大学生的职场适应力，既是破解人

就业力提升 | 人工智能背景下医科类专业人才核心素养提升路径

就业力提升 | 人工智能背景下医科类专业人才核心素养提升路径

本文结合人工智能医疗应用场景与人才培养目标，梳理医科类专业人才核心素养内涵，分析现存问题，从三个方面构建提升路径。该路径可适配人工智能与医疗融合发展需求，弥补当前人才培养短板，助力培育具备综合竞争力的高素质医学人才，推动医学教育高质量发展。 传统医科类人才培养侧重专业知识传授与临床技能训练，对人工智能应用能力、伦理判断能力等新型素养培育不足，导致部分毕业生难以适配智能化医疗岗位需求。在此背景下，

就业力提升 | 课程思政赋能高职直播电商人才就业能力培养

就业力提升 | 课程思政赋能高职直播电商人才就业能力培养

数字经济和现代服务业发展的大背景下，存在价值引领与就业能力培养脱节、课程思政与专业实践融合度不高、职业发展后劲不足等问题。据此，本文从专业课程内容的思政化重构、实践教学场景的真实化改造、学生职业发展的全程化思政引导、校企协同育人机制的深度建构等方面，提出课程思政赋能的策略，旨在提升学生专业技能的同时提高其职业认同感和社会责任感，为解决电商人才短缺问题提供可行途径。 2024 年中央一号文件提出实

就业力提升 | 加强思政教育 提升中职学生职业技能

就业力提升 | 加强思政教育 提升中职学生职业技能

将思政教育融入中职学生职业技能培养全过程，是落实立德树人根本任务、契合产业人才需求的关键举措。当前思政教育融入存在融合意识不足、内容针对性不强、教学方法单一、评价机制不完善等问题。本文立足中职教育实践，从强化融合意识、优化融入内容、创新教学方法、健全多元评价机制四个方面，探索思政教育与职业技能培养深度融合的有效路径，助力学生练就过硬技能、涵养高尚品格，为产业升级与经济社会发展输送人才，彰显中职教育

学术争鸣 | 土建类专业毕业生高质量充分就业研究

学术争鸣 | 土建类专业毕业生高质量充分就业研究

随着房地产行业的调整和基建行业的变化，土建类专业毕业生就业压力凸显。本文以近五年本科毕业生就业数据为支撑，紧扣国家“新基建”“新型城镇化”战略导向与甘肃省“五强行动”区域发展部署，深度剖析土建领域就业市场特征、政策导向及就业工作的成效与不足，立足“政策落地—专业适配—就业服务—价值引领”的全链条协同视角，系统探索土建类专业对接国家基建战略、服务区域产业发展的就业工作新路径，为进一步优化学科专业布局

学术争鸣 | 资助育人视域下高校就业帮扶路径探索

学术争鸣 | 资助育人视域下高校就业帮扶路径探索

资助育人与就业帮扶有机融合是高校落实立德树人根本任务、推进育人工作提质增效的重要内容，直接关系到资助对象的成长成才与人生发展。为有效破解资助对象就业竞争力不足、帮扶针对性不强、资源对接不畅等突出问题，本文深入剖析高校帮扶工作中存在的痛点难点，系统探讨适配资助对象特点与需求的帮扶举措，最终形成“精准识别—能力提升—资源对接—跟踪反馈—队伍保障”的全链条、立体化就业帮扶模式，为高校辅导员高效开展资助对

学术争鸣 | 高职院校毕业生“慢就业”现象分析及应对策略

学术争鸣 | 高职院校毕业生“慢就业”现象分析及应对策略

近年来，高职院校毕业生“慢就业”现象日益显现，部分学生毕业后未能迅速融入职场，而是选择升学、考公或短期兼职等方式暂缓就业。该现象的形成受到多重因素的影响，包括就业市场竞争加剧、行业需求变化、个人职业认知不足、社会观念转变以及家庭经济支持等。长期“慢就业”不仅影响毕业生的职业发展，还对社会人力资源配置和经济结构优化带来一定挑战。本文从市场环境、个人因素、教育体系等角度分析“慢就业”现象的成因，并提出

学术争鸣 | 高职院校职业生涯咨询工作室的建设与运营

学术争鸣 | 高职院校职业生涯咨询工作室的建设与运营

高职院校作为高素质技术技能人才培养的主阵地，其就业工作质量直接关乎人才培养与社会需求的精准匹配。大学生职业生涯咨询工作室是就业指导服务的核心载体，更是提升高职学生就业竞争力的关键。本文立足高职院校办学定位与学生发展特点，结合高职院校就业指导实践经验，从定位锚定、服务体系、师资建设、校企协同、保障机制五个维度，探索工作室的建设与运营策略，为提升高职学生就业质量提供可行的实践路径。 当前我国产业转型

学术争鸣 | OBE 理念下职业院校产教融合协同育人机制研究

学术争鸣 | OBE 理念下职业院校产教融合协同育人机制研究

本文深入剖析 OBE 理念的核心内涵，系统研究其与职业院校产教融合协同育人模式在目标导向、协同主体、资源整合等维度的内在耦合性，厘清深度融合的理论基础与实践逻辑，旨在提升职业院校人才培养的针对性与适应性，实现人才培养与产业需求的同频共振。 一、OBE理念与产教融合协同育人的 逻辑关联 OBE（Outcomes-Based Education， 成果导向教育）是由美国学者斯派狄（Spady）于1

学术争鸣 | 高职医学英语教学中的医师职业精神培养路径

学术争鸣 | 高职医学英语教学中的医师职业精神培养路径

医学专业学生的英语应用能力与医师职业精神是医学人才综合素养的重要组成部分。本文立足高职院校医学专业人才培养定位，梳理医学英语课程与医师职业精神的内在契合关系，剖析当前医学英语教学中职业精神融入不足、教学内容与岗位场景脱节、教学方法单一、评价体系维度缺失等现实问题，以临床岗位英语实用需求为导向，从英语教学目标重构、英语教学内容整合、英语教学方法创新、评价体系完善四个层面形成系统化医师职业精神培养路径

学术争鸣 | 产教融合背景下高职金融专业人才培养路径创新

学术争鸣 | 产教融合背景下高职金融专业人才培养路径创新

在金融产业数字化转型背景下，传统的人才培养方式已难以适配高素质技术技能人才供给需求。本文聚焦于产教融合视域下高职金融专业人才培养，分析当前存在的现实瓶颈，从机制改革、课程重构、师资升级及评价维度四个方面探索人才培养创新路径，推动教育链与产业链精准对接，为金融业高质量发展输送具备核心竞争力的实战型人才。 近年来，金融行业逐渐从传统存贷业务向供应链金融、科创金融等高阶服务转型。这种产业升级使金融行业

学术争鸣 | 数字化营销变革下以就业为导向的中职电商专业课程优化

学术争鸣 | 数字化营销变革下以就业为导向的中职电商专业课程优化

在数字技术快速迭代与消费需求不断升级的时代背景下，社会对中职电商专业人才培养的针对性和实操性提出了更高要求。本文围绕中职电商专业课程目标明确、教学资料重构、教学模式革新、教师队伍建设及评价体系完善五个维度，打造契合数字化营销岗位需求、彰显中职特色、衔接职业发展的课程体系，助力电商专业培养出符合数字化营销变革需求的高素质技能型人才。 数字化营销变革以数据为核心生产要素，以人工智能、大数据、云计算、

八面来风 | 甘孜州新龙县：用心服务惠民生 全域就业谱新篇

八面来风 | 甘孜州新龙县：用心服务惠民生 全域就业谱新篇

地处“甘孜腹心地带”的四川省甘孜藏族自治州新龙县立足高原农牧民群体特点，紧扣“春风行动”黄金节点，创新实施“品牌塑能、协作输血、体系固本”三维就业攻坚行动，以“家门口”服务破题，以“产业链”支撑兜底，打通从“深山峡谷”到“广阔市场”的就业通道。通过精准施策与温情护航，新龙县成功推动全域就业工作从“零散输出”向“稳定增收”跨越，探索出一条具有新龙特色的高质量充分就业之路。 擦亮“特色品牌”，赋

八面来风 | 宜春市奉新县：好雨知时节 服务暖人心

八面来风 | 宜春市奉新县：好雨知时节 服务暖人心

近期，2026春季大型招聘会在华林广场暖心启幕。尽管天公不作美，但淅淅春雨并未阻挡求职者的热情。现场人头攒动，一把把撑开的雨伞如同绽放的春花，求职者们穿梭于各企业展位之间，踊跃咨询岗位信息、细致了解惠民政策，构成了一幅热闹繁忙的“春雨求职图”，为新春的奉新注入了蓬勃生机。 专属定制，助力退役军人“军营”转“职场”为精准对接退役军人的就业需求，本次招聘会创新设立“退役军人专属招聘区”，为这一重点群

八面来风 | 白杨市政策“活水”注 就业底气足

八面来风 | 白杨市政策“活水”注 就业底气足

近年来，新疆生产建设兵团第九师白杨市社保中心紧扣企业发展需求与就业稳定大局，以失业保险政策为抓手，精准释放政策红利，用“真金白银”为企业减负赋能，筑牢稳就业“压舱石”，有效激发了市场活力，为师市经济高质量发展注入了融融暖意。 精准滴灌，强化保障，稳岗纾困提振信心 依托社保大数据平台，白杨市通过比对参保缴费、裁员率等关键指标，精准筛选符合条件的企业，全面推行“免申即享”经办模式，实现了“数据多跑路

八面来风 | 宜昌市夷陵区“四链”服务织就幸福网

八面来风 | 宜昌市夷陵区“四链”服务织就幸福网

近年来，湖北省宜昌市夷陵区以“大就业观”为引领，创新构建并深度融合“服务链、市场链、政策链、人才链”，催生出高质量就业服务新生态。 服务链：从“最后一公里”到“最优零距离”以“网格化”夯实线下根基，以“数字化”拓展线上维度。103个“家门口”服务网点与220名基层就业服务专员化身“人社快递员”，将服务“最后一公里”缩短为“最优零距离”。 市场链：从“面对面”到“心连心”构建“线下夯基、线上扩容

八面来风 | 邯郸市鸡泽县电商新军齐“充电”技能提升促发展

八面来风 | 邯郸市鸡泽县电商新军齐“充电”技能提升促发展

近日，河北省邯郸市鸡泽县人社局成功举办“一品一播”电商技能暨互联网营销师专题培训。本次培训面向全县近两年内毕业的高校毕业生及有主播培训意愿的群众，参训人数达500余人。 培训围绕“平台规则解读与实操”“鸡泽一品一播2026”等内容，详细讲解了平台规则简介、推荐机制、账号定位、涨粉方式、违规判定及处理方法、开店注意事项等基础知识，帮助学员全面了解平台运营逻辑；同时围绕“一品一播”项目背景、邯郸市“

八面来风 | 安庆市宿松县 跨江引才递诚意 结对协作促就业 ①

八面来风 | 安庆市宿松县 跨江引才递诚意 结对协作促就业 ①

为抢抓春季招聘黄金期，安徽省安庆市宿松县人社局精心组织县内6家重点企业，跨江奔赴芜湖，参加安徽信息工程学院2026年春季首场校园双选会，在高校毕业生求职“火热期”及时递出了来自宿松的“橄榄枝”。 现场“搭台”，精准引才 招理会现场，宿松县的展位前围满了前来咨询的应届毕业生。据了解，此次参加活动的宿松县企业共提供100余个就业岗位，覆盖智能制造、电子信息、新材料等领域，与学校专业设置高度匹配。据统

八面来风 | 吉安市遂川县技能培训暖人心 专场招聘助就业

八面来风 | 吉安市遂川县技能培训暖人心 专场招聘助就业

近日，以“以技能提升为翼 以就业服务为桥”为主题的省级技师培训宣传活动在江西省吉安市遂川县人社局“就业之家”圆满落下帷幕。本次活动特邀省级美发高级技师华桥生现场授课，并同步举办妇女专场招聘会，吸引了辖区失业人员、青年求职者及美发爱好者共50余人参与。参加此次招聘活动的企业提供涵盖质检员、仓管员、设备操作员、储备干部等共计60余个岗位。招聘人员热情地向参加完培训的群众介绍岗位要求和薪资待遇，据统

八面来风 | 盐城市建湖县 为返乡退役军人就业架桥铺路

八面来风 | 盐城市建湖县 为返乡退役军人就业架桥铺路

为助力今年春季返乡退役军人尽快融入社会、精准对接就业岗位，近日，江苏省盐城市建湖县退役军人事务局组织50名返乡退役军人，集中前往该县退役军人就业服务战略合作单位——无锡市海澜集团，开展观摩研学与应聘活动，为退役军人就业架桥铺路。 海澜集团是国内服装行业龙头企业、中国民营企业500强，也是江苏省首批优秀“退役军人之家”，目前已累计吸纳500多名退役军人就业。活动中，退役军人先后参观了海澜之家智慧产