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基于员工职业生涯管理的国有企业人才培养探究-经济技术协作信息2026年03期

基于员工职业生涯管理的国有企业人才培养探究

作者:张小妮 字体:      

引言

随着我国经济结构转型与国有企业改革的不断深化,人才已成为推动企业高质量发展的核心资源,《国有企业改革三年行动方案(2020-2022年)》等政策文件的实施,进一步凸显人才队伍建设在企业战略发展中的关键作用(试读)...

经济技术协作信息

2026年第03期