摘要：当前，国际工程属地化程度不断提高，属地化员工的管理问题日益凸显，人才队伍力量薄弱、组织归属感差等问题亟待解决。基于社会交换理论，遵循互惠、公平和信任原则，纳入组织公平感、组织支持感和组织信任三个（试读）...
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