一、前言
大数据技术的深度应用正在重塑人力资源管理范式，其核心价值在于提升人才甄别的科学性与培养方案的定制化水平，同步推动绩效评估向动态化、持续化模式转型，最终实现战略性人才储备的精准布局。该变革为企业（试读）...
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