一、前言
在技术快速更迭与市场竞争加剧的背景下，员工创新绩效已经成为企业持续成长的核心引擎。但传统人力资源管理模式常因管控僵化和响应迟缓，束缚了员工创新潜能的释放，难以回应知识型群体对工作自主权、发展空（试读）...
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