[摘 要]为弥补卓越绩效模式（PEM）、平衡计分卡（BSC）及其他绩效管理工具的不足，文章以BSC为基本框架，融入可持续发展理论、利益相关者理论及企业创新理论，构建了一个全新的绩效测量系统——卓越绩效计分卡（PESC（试读）...
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