[摘 要]为在激烈的市场竞争中脱颖而出，国有企业要高度关注人力资源管理要求，激发员工的工作积极性，制定合理的绩效管理措施。人才是企业第一资源，国有企业通常存在员工数量多、绩效管理难度大等问题。当前传统粗放（试读）...
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