确保上情下达、下情上报，始终是古今中外管理之要义。
秦朝就有了关于官吏“五善、五失”的规定，唐朝以“四善二十七最九等”为选拔和考核官员的标准，而明朝的“考成法”更是确立了以“立限考事”“以事责人”为核心（试读）...
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