［摘 要］ 基于“认知－期待－赋权”三维框架分析社会组织认同困境形成机理及有效破解之道。以广州Z志愿服务队为研究样本，获取285份有效样本数据，实证性检验了认知、期待、赋权三个自变量对作为因变量的社会组织认（试读）...
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