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战略性绩效考核体系在现代企业中的设计、应用与整合研究-销售与市场·下旬2025年08期

战略性绩效考核体系在现代企业中的设计、应用与整合研究

作者:李鹏 字体:      

中图分类号:F272.5 文献标识码:A

传统的绩效考核多聚焦于部门或个人的短期业绩指标,如销售额、成本控制等,与企业的长期战略目标存在脱节现象,容易引发“重短期轻长期”“重局部轻整体”的管理困境[]。随着企业管(试读)...

销售与市场·下旬

2025年第08期