一、引言
数字经济迅猛发展，企业的经营逻辑、竞争方式都发生了重大转变，而绩效管理作为企业战略落地最常用、最核心的工具，理应发挥把组织目标转化为个体行动的应有作用。但毋庸讳言，传统绩效管理模式在数字时代（试读）...
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