本文基于中国工商银行远程银行中心（合肥）青年人才队伍建设实践，从把严选用关口、把准培养方向、把握淬炼策略、把牢监督底线四个维度，浅探人才组织管理与教育培养的有效实施路径。
年轻干部、青年骨干是推动高质量（试读）...
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