管理者应平衡对员工的严管与厚爱，做到严之有度、厚爱有方，提升团队的凝聚力和战斗力，继而推动公司实现高质量发展。
上海一家公司的《员工手册》规定：员工每次迟到或早退1小时，视为旷工半天；迟到或早退3小时，视（试读）...
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