摘要：高校领导干部的“头雁效应”是通过明确战略方向和目标、团结班子成员和师生、调控发展速度、谋划发展路径的作用机制来实现的，其影响因素主要包括自身素养和领导艺术、班子成员的综合素质、规章制度的制定和执（试读）...
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