• 简体   /   繁体
企业员工绩效考核评价的合理性与人员流失的关系研究-科技创业月刊2024年03期

企业员工绩效考核评价的合理性与人员流失的关系研究

作者:刘红娜 刘晓静 字体:      

摘 要:基于绩效管理理论和双因素理论,研究企业员工绩效考核评价的合理性与员工流失之间的关系模型,并在此基础上探讨工作满意度的中介效应和工作嵌入的调节效应。以400名企业员工为研究对象,对上述模型进行实证检(试读)...

科技创业月刊

2024年第03期