摘要：目标与关键成果工作法（OKR）是近年来新兴的管理方法，其理念不仅能应用于人力资源管理，应用于教学设计也能够起到积极的作用。本文以五日生化需氧量测定为例，探索OKR在实验课程组织设计中的应用路径以及成效（试读）...
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