当前企业内外部环境日趋复杂，提高企业员工工作积极性已经成为企业可持续发展的核心手段之一，而企业人力资源绩效管理作为连接企业战略与员工工作积极性的核心纽带，其科学性会直接影响企业员工的工作态度。
当前，（试读）...
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