摘要：本研究聚焦精神专科医院中层干部管理问题，深入剖析当前存在管理理念滞后、管理能力不足以及“能上不能下”等困境，根据公平公正、业绩导向、人岗适配原则，在党建引领下构建中层干部“能上能下”机制，明确“（试读）...
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